时间：2009年3月22日星期日 上午10点-下午4点

地点：京京同心联盟会

会议目标：1. 志愿者相互认识，志愿者之间关系初步建立

2. 让志愿者对京京同心联盟会领域及相关项目有初步了解

3. 让志愿者对艾滋病领域的相关知识有初步了解

4. 初步确定志愿者意向（工作领域）

5. 让志愿者初步参与到志愿者管理工作中

参与人员：张海龙、程祥、王志永、王晓凡、嘉伟、硕泽、志愿者13人

流程：

1. 志愿者及工作人员相互介绍 10：00-10：30

志愿者和工作人员轮流介绍了自己的情况，彼此有了初步认识，部分志愿者也讲出了自己对志愿工作的理解等等。

2. 张海龙介绍京京同心联盟会的相关工作 10：30-11：15

张海龙向志愿者介绍了京京同心联盟会的成长背景、发展历程以及自己对艾滋病相关问题的一些看法，部分志愿者向张海龙提问，如问道有关少数民族艾滋病的现状等，张海龙作了详细解答。大家对很多问题展开讨论。

3. 关于志愿精神的分享11：15-12：00

大家轮流分享自己对于志愿精神的理解，很多人讲出了自己的故事和对志愿精神的想法，同时也说出了自己从事志愿活动的动机，例如一位志愿者说到“做志愿者不代表自己有多么伟大，而是满足自身的一种需要和社会价值，同时也是索取的过程”、还有志愿者说“做志愿者要做到有四点：忧虑之心、奉献精神、内心满足和坚持不懈”。每个人分享自己的想法之后大家都给予掌声。同时，工作人员也分享了自己从工作中得到的对志愿精神的感受。

4. 关于志愿者例会时间的讨论12：00-12：15

经商讨，大家共同决定将每个月的第二个星期日定为志愿者例会时间，从上午10：00至下午16：00，用于各种工作分享、安排及培训等内容。

5. 午餐（志愿者自由交流）12：15-13：00

午餐时间大家进行自由交流，促进彼此熟识。

6. 志愿者原则讨论13：00-13：30

大家共同讨论了作为京京同心联盟会的志愿者，我们应该遵循哪些原则进行工作，志愿者们各自说出了自己的意见，讨论的十分热烈。经过约半小时的讨论，我们最终确定了如下五点原则：

第一、保密原则：即对所服务社群的资料应注意保护相关涉及人员的隐私；

第二、正确的动机：即对待志愿工作应本着服务社群的目的，不能带有商业性或其他不正当的目的；

第三、相互尊重和理解：一方面是对与爱知行的理念及相关规定要理解和尊重；另一方面要对每位志愿者的工作做到理解和尊重；

第四、对服务时间和质量的承诺（具体要求有待继续讨论）；

第五、接纳及不评判原则：即对我们的目标人群要接纳他们，包括那些让我们不能理解的行为和想法，那么在行为上的体现就是志愿者不去评判目标群体的行为和想法。

同时，志愿者对于志愿者原则有日后继续修订的权利。

7. 艾滋病相关知识普及13：30-15：15

我们以击鼓传花的游戏方式对艾滋病相关知识进行问答，答错者表演节目。我们的问题来自《京京同心健康教育手册-艾滋病、VCT检测》读本，后来又加入少量的法律相关问题。一开始由工作人员提问，后来志愿者提出可以由上次回答的人提问，更能增加志愿者的参与，于是后一阶段就让志愿者按照书中的内容自行提问。对于答错的问题，工作人员都尽力做了详尽的解释，志愿者也对每个问题相关的知识进行了提问。在游戏期间，工作人员还为志愿者们演示了安全套的正确使用方法和注意事项。

8. 工作人员介绍项目情况 15：15-15：30

FSW和MSM的项目负责人分别就各自项目的情况向志愿者进行介绍，志愿者在了解项目的同时也开始思考自己对不同领域工作的意向，同时初步写下了自己所感兴趣的领域。

9. 工作人员经历分享15：30-16：00

志愿者提出想听项目负责人讲述一些自己工作中有意义的经历，于是增加了工作人员经历分享这一环节。分享了若干工作中的感动抑或发人深思的故事。

10. 相关资料发放

工作人员为志愿者准备了京京同心联盟会的大量资料，发给志愿者供他们日后阅读以加深对机构的了解。

目标达成及相应建议：

1. 通过志愿者交流，建立了良性互动关系，但是志愿者之间对彼此的识别仍存在一定问题，应在下次活动中加强对志愿者相互间对名字的强化记忆，以便于工作。

2. 通过程祥对京京同心联盟会总体工作和成长背景的介绍，大家已经对机构的情况有了一定的了解。

3. 通过志愿者和京京同心联盟会工作人员的相互交流和分享，一方面，工作人员对志愿者的志愿领域倾向、志愿者参与活动动机等有了初步认识；另一方面，志愿者也因此解答了心中的很多疑问，从而更清楚地认识到自己对这份志愿工作的态度。

4. 我们通过击鼓传花的游戏，以问答的方式普及了大量的基本艾滋病常识，同时在游戏中，也促进了志愿者之间的良性互动关系，这一方式可以加强对知识的强化，比单纯的授课式宣教要更有效果，故以后的知识普及类志愿者培训应继续尽量加大互动的成分。

5. 共同讨论了志愿者原则，基于讨论的形式，最大限度的调动了志愿者的自主决定意识，充分发挥他们的作用。同时，志愿者自己制定的原则对彼此的行为有更强的约束力。故对以后的各种相关条文制定也应遵循志愿者自主决定的方法。

备注：期间，有个别志愿者离场，对机构的理念不够认同。

有一些志愿者因为没有找到机构，故迟到。

下次例会工作初步安排：

1. 志愿者培训（相关志愿精神、志愿服务等方面的内容）

2. 知识培训（待定）

3. 志愿者原则签署

4. 志愿者工作安排等